Вообще говоря,

нежелание работать "на дядю" не всегда вызвано ленью и никчемностью. Иногда встречается обратная ситуация - человек изначально работает не за страх, а за совесть, но начальник в силу кадровых соображений человека "гасит". Чтоб не начал выпендриваться.
Далее события развиваются по одному из трех сценариев:
1) Сотрудник охладевает и делает дело вполсилы, но в целом удовлетворительно. Так работают 80% фирм.
2) Оскорбленный в лучших чувствах работник теряет к предмету труда всякий интерес и не в состоянии продолжать трудиться даже формально.
3) Работника второй категории либо запугивают безвыходностью положения, либо зажигают идеей "мировой революции", на фоне которых гадство вышестоящих начальников меркнет. Так работают тоталитарные режимы/организации. Пример - советские конструктора в "шарашках". C точки зрения работодателя - это идеальный вариант сотрудничества: даже если подчиненный сменит идеалы или просто выдохнется - сгорит он ярко и полезно. С частью упомянутых Генеральных так и произошло: они просто ушли раньше времени.

Встречаются и промежуточные формы: начальник сперва "гасит" ретивого работника, но потом "отыгрывает" назад, чтобы не перегнуть палку. Однако в силу грубости натуры большинства наших мордатых альфа-самцов, срыв резьбы получается чаще, чем они рассчитывают и человек ломается. Т.е. события откатываются к варианту 1.
Руководители же более тонкого, демонического склада, постоянно отслеживают уровень самооценки подчиненного, автоматически держа его на той глубине, на которой сотрудник, с одной стороны, дышит с определенным стеснением, зато при вытаскивании его на поверхность - может быть мобилизован без значительных реабилитационных мероприятий. Все-таки загонять человека под плинтус, а потом пару дней отпаивать в духе "если не ты, мы все загнемся, на тебя вся надежда, эх, что ж мы раньше про тебя не вспомнили" - достаточно накладно.

Все эти манипуляторы видны за версту. Хуже другое: их носители принимают тебя либо за идиота, либо за человека, не имеющего выхода в данной жизненной ситуации. Правда, встреч с такими становится всё меньше. То ли автоматически обхожу таких стороной, то ли имею дело с более высоким - нераспознаваемым пока - уровнем манипуляций.

Время покажет.