среда, 3 октября 2012 г.

Революшн на главной российской бирже удаленной работы

Собсна, грандиозные подвижки Воропаев и Ко обещали еще к 5-му сентября, что дало фрилансерам повод судачить об осеннем конце света все лето.
Ваш покорный слуга намеревался, соответственно, заглянуть на ресурс именно этого числа — да как-то не сложилось (раньше был завсегдатаем сайта). И не зря, т.к. ничего особенного не произошло: разве что руководство сайта запустило свой уютный ресурсчик с козноязычным названием ковогр.ру. А тама, значится, предлагаются услуги по подбору персонала для удаленки и прочие организационно-дистанционные вкусности; фактически — личный менеджер вне рамок родительского сайта.
То есть революции не произошло. То есть народ — расслабился.  И зря!

Так как необратимость наступила сегодня. С этого дня все-все-все контакты меж исполнителем и работодателем ведутся только через сделку без риска. Личка же нещадно мониторится на предмет обмена контактными данными. А из профилей попропадали, как и следовало ожидать, все координаты. И в проектах их указывать нельзя. И вообще светиться нельзя. Ничего, кроме святой СБР, не допускается.
Это значит, что если клиент нашел автора этих строк в каталоге — он может написать личное сообщение типа:
«Эй приятель! У меня есть кое-что для тебя. Нормальная тема! Тебе понравится! Если согласен — начинаем Сделку Без риска! Поехали?»
А приятель такой (то есть ваш покорный слуга), не будь дураком, говорит: «Зачэм кармить этих нэхороших лудэй, дарагой! Пиши мнэ пряма ва Энтренэт!»
То есть фри-ланс.ру стал целиком замкнутой системой, курирующей проект целиком в принудительном порядке. Это раньше пользователь ресурса, имеющий аккаунт pro, платил в том числе и за открытый каталог. Сейчас же в каталоге есть лишь та инфа о фриласнере, которая позволяет выбрать подходящего работника и начать работу на сайте — и не более.
Не буду приводить аргументы «за» и «против», ударяясь в житейские аналогии и приводя примеры работы зарубежных бирж. За один сегодняшний день объем топика о нововведениях зашкалил за 2000 комментариев — как и во время прошлого апгрейда, который был, по-моему, весной. Этот, поди, порезонанней.
Просто мне — фрилансеру, находящегося в первой десятке по своей специализации — нужно будет проанализировать: снизился поток потенциальных клиентов или нет. Если незначительно — то оплата расширенного аккаунта остается рентабельной. А на других биржах я и так фигурирую, причем давно; пора и там платные акки подновить. Кроме того, не исключен вариант, что данная ситуация привлечет, наконец, и нормальных заказчиков, а не потенциальных рабовладельцев, как сейчас. Не все такие, не все. Но большинство работодателей идут на фриланс не просто из стремления сэкономить — а просто нанять исполнителя, что называется, за еду. Да, я знаю, «это рынок», ребята. Но мне не нравится такой рынок, ок? Так вот: есть надежда (которой мы жить не будем — просто пусть постоит) что естественный отбор и с той и с другой стороны будет носить лечебно-оздоровительный характер.
Не то что я рад всему этому, нет. И не то, чтобы мне пофиг — разве отчасти. Но мне непонятно, почему за эту политику я должен болеть душой и расстраиваться. Посему — будем посмотреть.
Казалось бы, всего и делов. Не нравится — уходи, нравится — оставайся.
Но народу этого мало. Опять начались бурления говн. Опять заламываются руки. Опять «ресурс скоро рухнет». И опять «а я вот знаю тут пару сайтов...» и т.д. Кое-кто, правда, и впрямь самоудалился. А остальные...повозмущаются и будут работать дальше на этом же ресурсе.
Моя позиция: пока будет конкуренция — клиент своего исполнителя найдет. Сейчас конкуренция есть. Поэтому продолжаем жить.

4 комментария:

  1. По ощущениям — ни одного клиента оттуда не было по теме промышленного дизайна, но стучаться постоянно, правда с ерундой мелкой или заниженными требованиями по цене. А вот как работодатель пострадаю — постоянно там народ искал по переводу, текстам, сайтам и т.д. Теперь искать исполнителя будет крайне некомфортно.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Согласен. По промдизу, впрочем, заказы были, но их соотношение с низкооплачиваемой рутиной крайне невелико.

      Удалить
  2. Да, как фрилансера не тронуло, но как работодатель очень расстроилась) ИМХО не удобно искать...

    ОтветитьУдалить
  3. Да, для подбора исполнителей/в команду, наверное, неудобно. Но наличие сторонних ресурсов эту проблему снимает)

    ОтветитьУдалить